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| 新凤鸣党建“五双”工作法 |
公司党委按照党章规定，结合近几年来新凤鸣党建工作的实践，探索并总结出以“双培推优法、双带示范法、双联结对法、双听沟通法、双创共建法”为主要内容的党建“五双”工作法，充分发挥了企业党组织在推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐等方面不可替代的核心作用和战斗堡垒作用。“五双”工作联动，不仅鲜明地展示了员工主人翁的地位，更有力地体现了党组织的凝聚力、号召力。
“双培推优”法
大力实施“党员人才工程”，深入开展“双培养四推荐”活动，建立工、青、妇、村四位一体的新型推优机制，把企业骨干培养成党员，把党员培养成优秀人才，提高企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力。2002年以来，共有41名企业操作技术管理骨干入党，58名党员骨干培养为优秀生产者和管理者。
“双带示范”法
带头自律，发挥党员先锋模范作用。按照“三高五在前”的要求,“党员觉悟高于群众、党员技术高于群众、党员业绩高于群众”，“企业发展谋在前、爱岗敬业干在前、急难险重冲在前、文明新风树在前、奉献社会争在前”，时时处处为员工作示范、做表率。
带领群众，发挥党组织战斗堡垒作用。党支部组织开展形式多样的岗位竞赛活动，设立“党员示范车间”、“党员示范岗”等，努力做到“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪”，树立起“一名党员就是一面旗帜”的良好形象。
“双联结对”法
党员联系身边员工或新进员工、联系困难员工；班子成员联系技术骨干、联系困难员工。
党员积极配合企业做好员工上岗前的厂规厂纪、职业道德教育和专业技术培训，身传言教，结对帮带，促进全员综合素质的整体提高；密切联系困难员工，及时帮助解决实际问题，关心和保障员工权益，成为员工工作上的“主心骨”，生活上的“贴心人”，使广大员工工作安心、家人放心、生活称心。
“双听沟通”法
员工听企业说：通过“党务（厂务）公开”、领导对话、座谈交流、会议报告等多种渠道，让员工了解企业发展的远近目标、措施、任务。
企业听员工说：通过意见箱、接待日、“新三会一课”、金点子收集、管理创新年员工建言献策等活动，广泛听取党员和员工的心声。
通过开辟“双听”通道，赢得上下共识，促进企业和谐。
“双创共建”法
产品上等级创名牌，工作出成绩创品牌。围绕企业生产经营，按照一步一个脚印，一年一个台阶的发展要求，加强内部管理，严格规章制度，坚持考核内审，努力实现双创双赢目标：“新凤鸣”牌涤纶长丝已被评为浙江省级名牌产品；企业也被授予省级文明单位、市级“六好”非公企业党组织等荣誉称号。
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